Содержание
Введение 3
1.Сущность материальной ответственности работников за ущерб причиненный нанимателю 5
2. Виды материальной ответственности работников 9
2.1. Ограниченная материальная ответственность 9
2.2. Полная материальная ответственность 11
3. Порядок возмещения ущерба 21
Заключение 27
Список использованных источников 28
Введение
Отношения с наемными работниками для любого нанимателя являются если не самой, то одной из наиболее чувствительных сфер осуществления предпринимательской деятельности. Действительно, дело не только в человеческом факторе в его классическом понимании, но и в том, что практически за каждой штатной единицей стоит еще несколько человек-иждивенцев (несовершеннолетних детей, престарелых родителей), ответственность за которых в известной степени несет и наниматель такого работника.
Материальная ответственность - это один из видов юридической ответственности (наряду с уголовной, административной, дисциплинарной, гражданско-правовой). Наступает в связи с причинением нанимателю работником ущерба и заключается в обязанности виновного лица возместить его в установленных законодательством пределах и порядке.
Это отличает материальную ответственность от дисциплинарной ответственности, которая также наступает по нормам трудового законодательства в связи с трудовым правонарушением, но в результате дисциплинарного проступка материальный ущерб не причиняется.
К материальной ответственности на основании норм трудового права могут привлекаться только работники, состоящие в трудовых отношениях с нанимателем, которому по их вине причинен ущерб. Эта ответственность всегда носит личный характер: работник, причинивший ущерб, отвечает за него сам.
Дела по искам нанимателей о возмещении им причиненного работниками материального ущерба составляют значительную часть трудовых споров, рассматриваемых судами. Так, в 2003 г. судами Республики Беларусь было рассмотрено 1022 дела данной категории, в 2004 г. - 1269 дел [11, с. 8].
Основной целью работы является рассмотрение вопросов касающиеся материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю. Для достижения данной цели в работе были решены следующие задачи:
• рассмотрена сущность материальной ответственности работников за ущерб причиненный нанимателю;
• выделены виды материальной ответственности работников;
• приведен порядок возмещения ущерба