Курсовая - Обеспечение конкурентоспособности предприятия на основе повышения эффективности использовзования производственных ресурсов

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ    3
1 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ    5
1.1 Основные понятия конкурентоспособности предприятия    5
1.2 Особенности анализа обеспеченности предприятия материальными ресурсами    10
1.3. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами    13
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ И МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ООО «КАМПАРИ»    18
2.1. Организационно-экономическая характеристика  ООО «Кампари»    18
2.2. Финансово-экономические показатели деятельности предприятия    19
2.3. Использование материальных ресурсов    20
2.4. Анализ затрат на приобретение материальных ресурсов и расчетов с поставщиками    24
2.5. Анализ эффективности использования материалов и трудовых ресурсов в производстве    25
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ И МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ С ЦЕЛЬЮ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ООО «КАМПАРИ» НА РЫНКЕ ТОВАРОВ ГИГИЕНЫ    34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    39


ВВЕДЕНИЕ


Конкурентоспособность товара - это такой уровень его экономических, технических и эксплуатационных параметров, который позволяет выдержать соперничество (конкуренцию) с другими аналогичными товарами на рынке. Кроме того, конкурентоспособность - сравнительная характеристика товара, содержащая комплексную оценку всей совокупности производственных, коммерческих, организационных и экономических показателей относительно выявленных требований рынка или свойств другого товара.
Эффективность распределения ресурсов - уровень организации экономики, при котором общество извлекает максимум полезности из имеющихся ресурсов и технологий, и уже невозможно увеличить чью-либо долю в полученном результате, не сократив другую. В такой ситуации общество находится на границе полезности-возможности. 
Степень эффективности распределения ресурсов, определяется не желаниями и намерениями производителя, а запросами потребителей. Наиболее эффективным способом распределения ресурсов будет тот, который в наибольшей степени соответствует действительным потребностям покупателей. 
Оценивая в целом ситуацию на товарном рынке материалов, можно констатировать, что предприятия и организации работают в условиях, характеризующихся доста¬точной свободой предпринимательской деятельности, которая зафиксирована законодательно. Проблема дефицита мате¬риальных ресурсов для отраслей с переходом к новой системе хозяйствования отошла в прошлое.
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Материальные и трудовые ресурсы предприятия занимают центральное место, поэтому вопрос ресурсосбережения и определения оптимального соотношения ресурсов на предприятии очень актуален в настоящее время для повышения конкурентоспособности. В работе рассматриваются особенности эффективного использования материальных и трудовых ресурсов. 
Цель данной работы можно сформулировать следующим образом: изучение повышения эффективности использования трудовых и материальных ресурсов для обеспечения роста конкурентоспособности предприятия.
Для достижения данной цели были решены следующие задачи:
•    изучены особенности повышения эффективности использования производственных ресурсов в системе обеспечения конкурентоспособности предприятия;
•    проанализирована эффективность использования трудовых и материальных ресурсов и их влияние на конкурентоспособность ООО «Кампари»;
•    разработаны предложения по более эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов 
Теоретической и методологической основой исследования яви¬лись работы ученых и специалистов в области экономики, организации труда, менеджмента, в том числе монографии, авторефераты диссерта¬ций, публикации в периодической печати.
Фактический материал для исследования – документы и материалы о деятельности ООО «Кампари».