Принципы менеджмента

Содержание
Введение    3
1. Сущность принципов менеджмента    5
2. Особенности принципов различных направлений менеджмента    9
2.1. Принципы американского менеджмента    9
2.2. Принципы японского менеджмента    16
2.3. Теория организации «Z» Оучи    22
3. Современные принципы менеджмента    25
Заключение    28
Список использованных источников    29

 
Введение
Менеджмент – это самостоятельная управленческая наука и наиболее эффективная и рациональная профессиональная деятельность по управлению социально-экономическими процессами на уровне деловой организации, фирмы, действующей в рыночных условиях (т.е. эффективная организация производства и руководство людьми в любом трудовом коллективе.), стержневая цель которых – производство прибыли, или вернее, обеспечение высокой прибыльности.
Кроме экономического, менеджмент имеет явно выраженный организационный аспект, заключающийся в координации совместной инициативной, творческой работы.
Принципы менеджмента – это правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления и люди в силу сложившихся в обществе социально-экономических условий, т.е. правила осуществления управленческой деятельности.
В основе принципов менеджмента лежат объективные законы рациональной совместной работы, экономической и хозяйственной деятельности. Кроме этого, они вытекают из практического опыта управления.
Принципы менеджмента в известной мере формируют и содержание её, т.е. в зависимости от того, какие и сколько принципов будут лежать в основе управления тем или иным объектом, будет меняться и функциональное содержание менеджмента. Современные принципы менеджмента базируются на положениях рыночной экономики и социального рыночного хозяйствования.
Принципы менеджмента отражают изменяющиеся условия управления, возникновение новых проблем, таким образом, меняется как соотношение отдельных принципов, так и их содержание и формы применения, что свидетельствует об актуальности темы. 
Вышеперечисленное обусловило структуру, цель и задачи работы. Основной целью работы является рассмотрение принципов менеджмента. Для достижения цели в работе были решены следующие задачи:
•    определена сущность принципов менеджмента;
•    проанализированы особенности принципов американского и японского менеджментов;
•    изучены современные принципы менеджмента.