Контрольная - Кадровая работа

План работы


Введение    3
1. Кадровая работа и кадровая политика в современных условиях    4
2. Принципы кадровой работы и особенности их реализации    9
3. Особенности кадровой работы при различных типах кадровой политики    13
Заключение    18
Список использованной литературы    19


Введение


В современных условиях конкурентоспособность предприятий и организаций во многом определяется качеством их кадрового состава. Чем выше уровень квалификации и способностей работников предприятия – тем, в конечном итоге, выше шансы предприятия повысить эффективность производства и качество продукции, вовремя произвести необходимые нововведения и обеспечить соответствие производимой продукции требованиям потребителя.
Реализация целей и задач эффективного управления персоналом осуществляется через кадровую работу, которая является инструментом реализации кадровой политики. Кадровая политика – главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.
Руководители процветающих фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности работы добиться невозможно.

Вы здесь: Home Экономика и управление Контрольная - Кадровая работа